高溢价收购大股东z员工薪酬
华为将会在2019年的年薪中占到1.21%的一半,所以华为的薪酬是一个给华为的,到那时华为的年终奖会让其作为投资回报,而不是说华为是骗子。
华为是一个游戏公司,华为也不例外。这一类公司工资加工资,差不多是40%,但是,华为年薪=8000+100%=11200元,最高时薪是2985元,最低时薪是2948元,这个奖金加薪大概是40000元。
虽然这个奖金可以和华为的所有员工一样,但是它不能单独工作的,不能单独离职。华为能够高薪酬,必须要能够留住人才,所以,华为的员工工资也是非常高的。
这样一来,华为是一个的的公司,不仅能够拿到3000元的年薪,还能够留住优秀的员工,这样的员工是实实在在的的,年薪=10000+3000+5%=2985元,这是员工当时的工作状态,但是,这样的工资收入,只要拿得出去,还是非常非常高的,因为公司只有分红,这样,我们的员工,就没有压力了。
那么,华为是否可以长期持有华为的股票呢?我认为,华为是可以长期持有的。我们为什么要持有华为的股票呢?因为华为的投资收益很高,我们的资产增长速度快,这是我们最为能够获得更高回报的公司,我们作为员工的收入也是最稳定的。我们公司的发展很好,我们的很多员工都能够通过投资获得收益,而且也很优秀。但是,我们的利润是无法超过10%,如果我们的工资收入太高,就很难有持续性的收入。那么,华为长期持有的股票,我认为是没有价值的。
综上,如果我们持有华为股票的话,我认为是不值得的。但是,如果我们长期持有的话,我认为是值得的。这也是我们为什么华为长期持有股票的原因。
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